Met het Cafetariaplan kunt u een deel van uw verloning, meestal uw eindejaarspremie, omzetten in extralegale voordelen.

Uw werkgever bepaalt welke voordelen beschikbaar zijn, welke regels van toepassing zijn en onder welke voorwaarden u toegang krijgt. Vervolgens kunt u de voordelen kiezen die aansluiten bij uw behoeften, uit de opties die in uw plan worden aangeboden.

Het Cafetariaplan geeft u toegang tot een budget dat u kunt gebruiken voor verschillende voordelen, afhankelijk van de configuratie die uw werkgever heeft gekozen.

De beschikbare mogelijkheden kunnen onder andere betrekking hebben op :

De beschikbare voordelen en de toepasselijke voorwaarden kunnen verschillen van bedrijf tot bedrijf.

Om te ontdekken tot welke voordelen u toegang hebt :

1️⃣ Open het tabblad Voordelen in RewardFlex.

2️⃣ Raadpleeg de beschikbare voordelen in uw Cafetariaplan.

3️⃣ Selecteer een voordeel om de voorwaarden en de modaliteiten voor het indienen van een aanvraag te ontdekken.

Alleen de voordelen die door uw werkgever zijn geactiveerd, verschijnen in uw RewardFlex-omgeving.

Als u een voordeel waarvan u dacht dat u het kon gebruiken niet terugvindt, neem dan contact op met uw werkgever om uw geschiktheid en de configuratie van uw plan te controleren.

Raadpleeg de specifieke artikels over de voordelen die in uw Cafetariaplan beschikbaar zijn 👉 De voordelen van het Cafetariaplan ontdekken

Elk artikel legt de toepasselijke voorwaarden, de nodige documenten en de modaliteiten voor het indienen van een aanvraag en de terugbetaling uit.

Raadpleeg eerst ons RewardFlex-helpcentrum voor werknemers.

Als u het antwoord niet vindt, neem dan contact op met uw werkgever. Die kan uw situatie controleren en indien nodig contact opnemen met ons team.