Naar de hoofdinhoud

Pensioenspaarplan

Geschreven door Maylis Sledsens

🏦 Wat is het?

Het voordeel Pensioenspaarplan geeft u de mogelijkheid om uw cafetariabudget te gebruiken voor de terugbetaling van uw persoonlijke bijdragen die werden betaald in het kader van een individueel pensioenspaarcontract.

De terugbetaling is gebaseerd op de bijdragen die werkelijk werden betaald tijdens het vorige kalenderjaar.

Om uw aanvraag in te dienen, moet u het officiële fiscale attest bezorgen dat door uw pensioenspaarinstelling werd afgeleverd.

Er kan een jaarlijks plafond van toepassing zijn op de terugbetaling, overeenkomstig de geldende fiscale regels.


💶 Welke impact heeft dit op mijn budget?

Het bedrag dat van uw cafetariabudget wordt afgehouden, omvat :

  • het bedrag van uw persoonlijke bijdragen ;

  • de werkgeversbijdrage RSZ van 8,86 %.

Wanneer u het bedrag van uw bijdragen invoert in RewardFlex, berekent het platform automatisch de werkgeversbijdrage RSZ en het totale bedrag dat van uw budget zal worden afgehouden.

Voorbeeld :

Voor 1 000 € betaalde bijdragen :

  • Persoonlijke bijdragen : 1 000 € ;

  • Werkgeversbijdrage RSZ van 8,86 % : 88,60 € ;

  • Totaal bedrag dat van het cafetariabudget wordt afgehouden : 1 088,60 €.

Er wordt geen persoonlijke RSZ-bijdrage toegepast. Het terugbetaalde bedrag is wel onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing.


📝 Hoe dient u een aanvraag in?

1️⃣ Meld u aan bij RewardFlex.

2️⃣ Open het tabblad Voordelen.

3️⃣ Selecteer Pensioenplan.

4️⃣ Klik op Aanvraag.

5️⃣ Geef het bedrag in van uw bijdragen die u werkelijk hebt betaald tijdens het vorige kalenderjaar.

6️⃣ Voeg uw officiële fiscale attest van het vorige jaar toe.

7️⃣ Controleer het totale bedrag dat van uw cafetariabudget zal worden afgehouden.

8️⃣ Klik op Valideren.


✅ Na goedkeuring

Zodra uw aanvraag door uw werkgever is goedgekeurd :

  • wordt het bedrag van uw cafetariabudget afgehouden ;

  • wordt de terugbetaling via uw loonbrief uitgevoerd.


💬 Hulp nodig?

Als u het antwoord niet vindt, neem dan contact op met uw werkgever. Die kan uw situatie controleren en indien nodig contact opnemen met ons team.

Was dit een antwoord op uw vraag?