💰 Maandelijks brutoloon
Waar vindt u het?
In de arbeidsovereenkomst van elke werknemer.
Of in de loongegevens beschikbaar via uw sociaal secretariaat.
💰 Totale jaarlijkse brutoverloning
ℹ️ Dit gegeven bestaat niet als zodanig, maar hier is een indicatieve berekeningsmethode.
Verzamel voor elke werknemer:
Maandelijks brutoloon
Maandelijkse bruto-VAA's
Bruto eindejaarspremie
Bruto sectorpremie (voorbeeld PC 200: 323,69€/jaar bruto in 2025)
Ecocheques (voorbeeld PC 200: 250€/jaar in 2025)
Werkgeversbijdrage maaltijdcheques (bij een maaltijdcheque van 8€/dag, werknemersbijdrage = 1,09€/dag en werkgeversbijdrage = 6,91€/dag)
Cadeau-, sport- & cultuurcheques (enkel de jaarlijkse werkgeversbijdrage)
Groepsverzekering (de jaarlijkse bruto werkgeversbijdrage)
💡 Indicatieve berekeningsformule voor een voltijdse werknemer
Totale jaarlijkse brutoverloning =
Maandelijks brutoloon × 12
+ Maandelijkse bruto-VAA's × 12
+ Bruto eindejaarspremie + Bruto sectorpremie
+ Jaarlijks bedrag van de ecocheques
+ werkgeversbijdrage maaltijdcheques X 231
+ werkgeversbijdrage cadeau-, sport- & cultuurcheques
+ Maandelijkse groepsverzekering werkgeversdeel X 12
Nemen we het voorbeeld van een voltijdse werknemer in PC 200 die een maandelijks brutoloon van 2500€ heeft, maaltijdcheques van 8€ per dag en maandelijkse VAA's van 18€, dan bedraagt zijn totale jaarlijkse brutoverloning:
2500€ x 12
+ 18€ x 12
+ 2500€
+ 323,69€
+ 250€
+ 6,91€ x 231
= 34 885,84€ (voorbeeld louter ter indicatie)
Voor meer nauwkeurigheid, het begrip jaarlijkse brutoverloning wordt gedetailleerd in artikel 1, 2 en 6 van de wet van 12.04.1965 betreffende de bescherming van het loon van de werknemers
Waar vindt u de nodige informatie?
In de arbeidsovereenkomst
Of in de loongegevens van uw werknemers geëncodeerd bij uw sociaal secretariaat
💰 Flexibiliseerbaar bedrag (cafetariaplan)
Voor een plan gefinancierd door de eindejaarspremie is het flexibiliseerbare bedrag gelijk aan de bruto eindejaarspremie, verhoogd met de werkgeversbijdragen.
Bruto eindejaarspremie:
Het bedrag van de bruto eindejaarspremie hangt af van de sector van de onderneming. Voorbeeld voor PC 200: De bruto eindejaarspremie komt overeen met 1 maand brutoloon.
Werkgeversbijdragen:
Als werkgever betaalt u sociale bijdragen op het brutoloon dat aan de werknemers wordt uitbetaald, ook werkgeversbijdragen genoemd, die u rechtstreeks aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) stort. De werkgeversbijdragen variëren naargelang de sector van uw activiteit en bedragen voor de basisprivésector 25% verhoogd met specifieke sectorale elementen.
💡 Indicatieve berekeningsformule
Flexibiliseerbaar bedrag = Bruto eindejaarspremie × (1 + % werkgeversbijdragen)
Waar vindt u de nodige informatie?
Arbeidsovereenkomst of loonfiches voor de eindejaarspremie
Uw sociaal secretariaat om het % werkgeversbijdragen te kennen dat wordt toegepast
📌 Herinnering
Alle nodige informatie (brutoloon, maaltijdcheques, eindejaarspremie, werkgeversbijdragen) zijn standaardgegevens:
📄 in de arbeidsovereenkomst
🗂️ Op de loonfiches of via de loongegevens geëncodeerd bij uw sociaal secretariaat