Le plan cafétéria vous permet de convertir une partie de votre rémunération, généralement votre prime de fin d’année, en avantages extra-légaux.
Votre employeur définit les avantages disponibles, les règles applicables et les conditions d’accès. Vous pouvez ensuite choisir les avantages qui correspondent à vos besoins, parmi les options proposées dans votre plan.
🧭 Comment fonctionne le plan cafétéria ?
Le plan cafétéria vous donne accès à un budget que vous pouvez utiliser pour différents avantages, selon la configuration choisie par votre employeur.
Les possibilités disponibles peuvent notamment concerner :
Congés supplémentaires
Ordinateur, smartphone, tablette et accessoires IT
Leasing vélo
Abonnement internet et téléphone
Extension assurance santé collective
Plan de pension individuel
Warrants
Borne de recharge à domicile
Upgrade de voiture
Les avantages disponibles et les conditions applicables peuvent être différents d’une entreprise à l’autre.
🎁 Quels avantages sont disponibles pour moi ?
Pour découvrir les avantages auxquels vous avez accès :
1️⃣ Ouvrez l’onglet Avantages dans RewardFlex.
2️⃣ Consultez les services disponibles dans votre plan cafétéria.
3️⃣ Sélectionnez un avantage pour découvrir ses conditions et ses modalités de demande.
Seuls les services activés par votre employeur apparaissent dans votre espace RewardFlex.
Si vous ne trouvez pas un avantage que vous pensiez pouvoir utiliser, contactez votre employeur afin de vérifier votre éligibilité et la configuration de votre plan.
➡️ Prochaine étape
Consultez les articles spécifiques aux avantages disponibles dans votre plan cafétéria 👉 Découvrir les avantages du plan cafétéria
Chaque article explique les conditions applicables, les documents nécessaires et les modalités de demande et de remboursement.
💬 Besoin d’aide ?
Consultez d’abord notre Centre d’aide RewardFlex pour les salariés.
Si vous ne trouvez pas la réponse, contactez votre employeur. Il pourra vérifier votre situation et contacter notre équipe si nécessaire.